A PAKTUM BEMUTATÁSA

Tiszalök Város Önkormányzata a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal konzorciumi partnerségével 2016. augusztus 31. napján a TOP-5.1.2-15 kódszámú pályázati felhívásra támogatási kérelmet nyújtott be „Helyi foglalkoztatási együttműködések megvalósítása Tiszalök Városa és Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal által” címmel. A Magyar Államkincstár Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Igazgatósága tájékoztatta Főpályázót támogatási kérelmének pozitív elbírálásáról.

A pályázat elbírálása és a hiánypótlás beadása után elkezdődhetett a projekt megvalósítása, melynek során szakmai műhelyfoglalkozásokra, igényfelmérésekre került sor illetőleg elkészült a megvalósíthatósági tanulmány, amely a stratégiával együtt megalapozza a pályázattal kapcsolatos további teendőket. Időközben felállt a Paktumszervezet, amelynek részletes működését a stratégia is bemutatja.

Hogy Tiszalökön és térségében milyen feladatokkal kell szembenéznie a munkáltatóknak, munkavállalóknak, a szakigazgatással foglalkozó szerveknek és az önkormányzatoknak, arra leginkább akkor kapunk választ, ha a térség gazdasági és foglalkoztatási helyzetének néhány jellemző tulajdonságát megvizsgáljuk:

– kevés a térségben az 50 fő feletti foglalkoztató, nagyvállalkozás pedig egyáltalán nem található a járásban

– magas a munkanélküliségi ráta

– a vállalkozásoknak alacsony az exportképessége

– magas az általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők aránya az álláskeresők között

– az 50 év feletti álláskeresők helyzete tovább romlik

A fentiekre tekintettel kijelenthető, hogy a térség foglalkoztatási helyzetén bőven van javítani való. Az átlagosnál magasabb munkanélküliségi ráta ellenére munkaerőhiány van, hiszen a foglalkoztatók nem tudnak kellően felkészült munkavállalókat alkalmazni, már-már a betanított munkások szintjén is problémák adódnak. A szakképzett munkaerő elvándorol, a helyben élőknek pedig rendkívül fontos lenne, hogy megfelelő képzésekhez jussanak, és az így megszerzett tudást a helyi gazdasági életben működő vállalkozásoknak kamatoztathassák. Nem szabad elhallgatni, hogy van a lakosságnak egy olyan rétege, amely nem tud és nem is akar kitörni a közfoglalkoztatás köréből. Ez mindaddig biztosan fennáll majd, amíg a közfoglalkoztatottak bére és a munkabérek közötti különbség nem növekszik jelentősen a munkabér irányába, de többek esetében ez sem jelenthet majd motivációt. Velük a munkaerőpiac, a vállalkozások világa biztosan nem számolhat a jövőben sem.

A PÁLYÁZAT SORÁN MEGVALÓSULÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS A KÖVETKEZŐ PONTOKON SEGÍTHETI EGY KIEGYENSÚLYOZOTTABB FOGLALKOZTATÁSI ÁLLAPOT ELÉRÉSÉT:

összekapcsolja

a gazdaság-, és foglalkoztatás fejlesztését, azaz a kereslet és kínálat fejlesztését

a munkaügyi rendszerben

alkalmazott hagyományos kínálati megközelítés helyett a vállalkozások munkaerő igényeire alapoz, kereslet vezérelt programként működik

a létrejövő paktumoknak

szervezeti keretek kialakítására, partnerség építésre, stratégiák kidolgozására lesz lehetőségük;

komplex

munkaerő-piaci programok valósulhatnak meg (képzéssel, egyéni szolgáltatásokkal, aktív beavatkozásokkal) munkanélküliek fokozott bevonásával

Partnerek

  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat

  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal

  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

  • Tiszalök Város Önkormányzata

Együttműködő Tagok

  • munkáltatók, gazdálkodó szervek

  • képző intézmények

  • érdekképviseleti szervek

  • civil szervezetek

A belépésre irányuló szándékot Paktum Irányító Csoportjának (Irányító Csoport) kell jelezni az erre vonatkozó nyilatkozat benyújtásával.

1. Paktum feladatai és tevékenységi köre

– a szervezetek foglalkoztatást segítő kooperációjának, társadalmi részvételének erősítése.

– térségi foglalkoztatási helyzet feltárása, megismerése.

– szereplők humánerőforrás fejlesztési elképzeléseinek összehangolása.

– a foglalkoztatáspolitikai célok elérést elősegítő pénzügyi források összehangolása.

– munkaerő-piaci kereslet-kínálat összehangolása, toborzás

– együttműködés közfoglalkoztatottak bevonásában

– együttműködés a képzési szolgáltatás kialakításában

– a speciális célcsoport visszavezetése a munka világába, a szolgáltatói szektor bevonása

– a foglalkoztatási stratégiában és az éves munkaprogramban megfogalmazott feladatok koordinációja

Paktum szervei

Foglalkoztatási Fórum

Irányító Csoport

Paktumiroda

Mi a foglalkoztatási fórum?

Tagok és tagsági viszony nélküli együttműködők (Külső Együttműködők) alkotják a Foglalkoztatási Fórumot (Fórum). A megfelelő szintű társadalmi bevonás, a demokratikus működés és a széles körű helyi nyilvánosság biztosítása érdekében Paktum Fórumot működtet, amely biztosítja Paktum nyilvánosságát és társadalmasítását. Fórum nyitott minden érdeklődő helyi lakos és szervezet számára formális csatlakozás nélkül is, azon korlátozások nélkül bárki részt vehet.

A Fórum feladatai:

– tájékozódik a térség munkaerő-piaci helyzetéről, elemzi a felmerülő problémák okait, és erről információt szolgáltat az érdekeltek számára;

– munkaerő-piaci projektjavaslatokat fogalmaz meg, javaslatokat ad az éves munkaprogramhoz;

– biztosítja a térségi szereplők közötti információáramlást és a vélemények cseréjét;

– segíti a szereplők közötti kezdeményezések összehangolását, a partnerségek kialakulását;

– követi az országos, megyei, helyi foglalkoztatás legfontosabb törekvéseit, történéseit, foglalkoztatáspolitikai elképzeléseit;

– megvitatja a foglalkoztatási stratégiát és akciótervet, teljesítését nyomon követi, értékeli;

– elfogadja Irányító Csoport éves munkaprogram végrehajtásáról szóló beszámolóját;

– elfogadja Paktumirodának a tevékenységéről szóló beszámolóját.

Paktumon belül a konzorciumi tagok és Partnerek képviselői alkotják Irányító Csoportot. Irányító Csoport Paktum végrehajtó, ügyviteli, operatív szerve.

Irányító Csoport feladatai

– Paktum éves munkaterveinek elfogadása és végrehajtásának felügyelete;

– a járás foglalkoztatási stratégiájának és akciótervének jóváhagyása és megvalósításának felügyelete, szükség esetén módosítása;

– beszámoló készítése Fórum számára az éves munkaterv teljesítéséről, az elért eredményekről és a következő időszak elképzeléseiről;

– az éves munkaterv megvalósításának koordinációja Partnerek között;

– információgyűjtés és Fórum tájékoztatásának megszervezése;

– Fórum ajánlásainak feldolgozása;

Paktum tagjai a közös munka összefogására, koordinálására létrehozták Paktumirodát. Paktumiroda Paktum kapcsolattartó, koordináló, tájékoztató, technikai feladatokat ellátó szerve, a partnerség és Irányító Csoport számára biztosítja a munkahelyszínt, valamint Paktumiroda-koordinátor számára irodaként szolgál.

Paktumiroda felelősségi és jogköre a project teljes egészére kihatással van, kapcsolódik a többi szakmai csoport munkájához, illetve saját hatáskörben szakmai koordináló szereppel is bír.

Paktumiroda feladatai

a.) Paktummal kapcsolatos adminisztratív és ügyviteli feladatok ellátása

b.) aktív kapcsolattartás megszervezése Paktum szerveivel, Tagokkal, Külső Együttműködőkkel, a vállalkozókkal, a célcsoport tagjaival való kommunikáció

c.) az együttműködések körét érintő adatbázisok kezelése, együttműködések számának növelése, illetve a helyi kezdeményezések összehangolása

d.) Paktum szerveinek működéséhez szükséges technikai feltételeinek biztosítása, a szervek közötti közös munka koordinálása

e.) Paktummal kapcsolatos találkozók megszervezése, Tagok információval való ellátása, információgyűjtés, ülések szakmai, technikai előkészítése, jegyzőkönyv készítése, döntések dokumentálása, részvétel a döntések végrehajtásában

f.) Paktum weboldalának feltöltése, folyamatos frissítése, nyilvánosság biztosításában közreműködés

g.) részvétel a foglalkoztatási stratégia és képzési koncepció kidolgozásában, továbbá a projektek generálásában való részvétel

h.) a monitoringhoz és projekttervezéshez szükséges adatgyűjtések koordinálása, a munkaerő piac keresleti és kínálati oldala közötti információ áramlás segítése, adatok továbbítása

i.) Paktum eredményeinek monitorozása, értékelése, részvétel az időszaki beszámolók elkészítésében, összefoglaló jelentéseket készítése az éves munkaprogram teljesítéséről, eltérésekre történő figyelemfelhívás

j.) szoros együttműködés Irányító Csoporttal

k.) részvétel Paktummal kapcsolatos marketing tevékenységek, sajtómegjelenések, partnerségi fórumok, rendezvények szervezésében.

Küldjön nekünk üzenetet

© Minden jog fenntartva- Tiszalöki Paktum